Задания ЕГЭ по обществознанию: Трудовое право. Трудовой договор. Права и обязанности работников и работодателей. Дисциплинарная ответственность. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних в Российской Федерации
Ниже приведён перечень характеристик. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
1) Соглашение сторон; 2) Истечение срока; 3) Желание работника; 4) Ежегодный отпуск; 5) Призыв работника в армию; 6) Рождение ребёнка.
Найдите две характеристики, «выпадающие» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
Максим заключил трудовой договор с работодателем. Что из перечисленного в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации обязательно должно быть указано в трудовом договоре? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие позиции.
1) сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица
2) идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)
3) фамилии, имена, отчества ближайших родственников работника и работодателя
4) семейное положение
5) место и дата заключения трудового договора
6) политические взгляды работника
Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) При заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
2) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.
3) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.
4) Трудовой договор может быть заключён в устной форме.
5) Трудовые договоры заключаются только на срок не более одного года.
Выпускница педагогического университета Инна устраивается на работу. Она хочет работать учителем русского языка и литературы. Какие документы согласно Трудовому кодексу Российской Федерации Инна должна предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) выписку из финансово-лицевого счёта
2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
3) диплом о профессиональном образовании
4) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта
5) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 6) водительское удостоверение